Soziale Angebote für Mitarbeiter
Als mitarbeitendenorientiertes Unternehmen ist uns bei der KRAVAG die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Denn engagierte Mitarbeitende sind unser wichtigstes Kapital. Aus diesem Grund haben wir ein Gesamtkonzept zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) etabliert. Mit den einzelnen Bausteinen des BGM unterstützen wir die Gesundheitsförderung im Betrieb und tragen so zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei.
Hierbei definieren wir Gesundheit nicht nur als Abwesenheit von Krankheit, sondern verfolgen in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement vielmehr einen positiven Gesundheitsbegriff gemäß der Definition der Weltgesundheitsorganisation WHO: „Gesundheit ist der Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens.“
Daran knüpft auch unsere Arbeit mit dem Human Protect Consultings für psychische Gesundheit an. Die HumanProtect Consulting GmbH ist ein Netzwerk aus Psychologen, Psychotherapeuten und weiteren Fachleuten. Bereits seit 1999 betreuen die Experten Menschen, die unter verschiedensten Traumata leiden, so auch betroffene Mitarbeiter der KRAVAG. Hinzu kommen weitere Dienstleistungen zur Bewältigung von Lebenskrisen oder stark belastenden Ereignissen. Mittlerweile deckt HPC eine breite Palette von Gesundheitsdienstleistungen über sämtliche Phasen des Gesundheitsprozesses ab – von der Prävention über die Akutversorgung und Therapie bis zur beruflichen Wiedereingliederung.
Als Arbeitgeber haben wir die Aufgabe, für den Schutz der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu sorgen. Daher gewährleisten wir die Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin durch betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung, Unfallschutz, Notfallmanagement, Erstversorgung bei Unfällen und akuten Erkrankungen sowie Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte eine sichere und gesunde Umgebung.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden zudem vielfältige Gestaltungsoptionen ihres Arbeitsumfeldes. So bieten wir beispielsweise Eltern-Kind- oder auch Hundebüros an, um unseren Mitarbeitenden die Integration von Arbeits- und Privatleben so einfach, wie möglich zu machen. Zudem kommen sie in den Genuss einer umfangreichen Betriebsgastronomie, mit nachhaltigem Catering und Angeboten regionaler Produkte, wie z.B. Äpfel vom Alten Land.
Nachhaltige Mobilitätsangebote für Mitarbeiter
Als Transportversicherer ist das Thema Mobiliät für uns der Kern unseres Unternehmens, weswegen wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von nachhaltigen Mobilitätsangeboten offerieren. So haben wir am Standort Hamburg zum Beispiel eine eigene Stadtrad-Station von der DB, welche wir mit 3.000€ p.a. auf dem neusten Stand halten und Pflegen. Gemeinsam mit der Plattform JobRad ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden zudem steuervergünstigte Fahrräder zu leasen oder zu kaufen. Sollte das Fahrrad auf dem Weg einmal kaputt gehen, dann stellt das auch kein Problem dar, denn wir besitzen an unserem Hamburger Standort eine eigene Reparaturstation für Fahrräder inkl. einer Ladestation für eBikes.
Auch für Mitarbeitende die den Arbeitsweg nicht mit dem Fahrrad bewältigen können, haben wir umfangreiche Angebote. Hierzu zählt beispielsweise die HVV-Proficard, mit welcher sich unsere Mitarbeitenden flexibel im örtlichen Nahverkehrsnetz fortbewegen können. Durch unseren eigenen Betriebssportverein SV KRAVAG als Mitglied des Betriebssportverbandes Hamburg, haben unsere Mitarbeitenden zudem die Möglichkeit sich sportlich zu engagieren. Vertretene Sportarten sind hier z.B. Fußball, Laufen oder Schwimmen.